3 совета начинающим удалённым сотрудникам

На The Village вышла отличная статья с заголовком: «Я не смог работать дома». В ней несколько сотрудников компаний рассказывают о том, с какими трудностями столкнулись, когда перешли на удаленную работу и как спаслись, когда вернулись в офис.

3 совета начинающим удалённым сотрудникам

Я прочёл статью дважды. Один раз, когда просто читал, а второй, когда выписывал тезисы, которые приведу ниже.

Для меня тема удалённой работы всегда открыта. Я хочу знать, с какими трудностями сталкиваются коллеги, когда переходят на удаленку, и почему они возвращаются в офис.

В этой статье приведу цитаты коллег, который вернулись в офис с удалёнки, сделаю выводы и дам несколько рекомендаций.

С какими трудностями столкнулись удалённые сотрудники

… Начались просьбы домочадцев помыть пол, что-то приготовить, убраться — «раз уж ты все равно дома». Я постоянно отвлекалась и забывала, чем занималась до того, как переключилась на домашние дела.

… Сроки выполнения задач растягивались, рабочий день стал ненормированным.

… Привычный ритм сбился, что сказалось на соблюдении дедлайнов и качестве текстов.

… Мой уровень самоорганизации оказался очень низким.

… Находясь рядом с кухней, я часто забегала туда за бутербродом или другим перекусом. Таким образом за полгода работы на дому я набрала около десяти килограммов.

… Дошло до того, что мой молодой человек сделал мне замечание, что пора бы уже и голову помыть.

… Дома не написал ни одной строчки и не прочитал ни одной книги.

… Первая сложность, с которой я столкнулся, — распорядок дня. Как я ни пытался его выстроить, все сводилось к хаотичной работе в разное время.

… Скорость моей работы стала падать.

… На качестве работы мое нахождение дома никак не отражалось, но я чувствовала себя в изоляции.

… Пока я находилась дома, я перестала видеть себя со стороны. У меня появилась целая коллекция пижам и были только одни джинсы на выход.

… Мне не хватало общения именно на профессиональные темы. Когда ты действительно серьёзно увлечён своим делом, постоянно рассказывать об этом друзьям не совсем удобно.

Если интересны подробности, прочтите статью на The Village.

Что делать, чтобы справиться с трудностями удалённой работы

Удалённая работа — тернистый путь, полный неожиданностей и интересных задач. На этом пути периодически сталкиваешься с трудностями, к которым не всегда готов. Иногда эти трудности наваливаются разом и давят со всех сторон.

Что делать, чтобы справиться с этим и всё-таки продержаться на удалёнке?

Совет 1. Выстроить границы

Домашние должны понимать, что вы работаете. Хороший вариант — выделить дома отдельное помещение для работы.

Договоритесь со всеми, что, пока вы работаете в комнату никому нельзя заходить. Вы сами выйдете, когда закончите работу и сделаете перерыв.

Самое сложное — пояснить это маленьким детям. Моей дочери всего год. Она пока что не понимает, что папа работает. Она использует это, как преимущество и заходит ко мне в любое время. Но ее мама старается перехватить внимание и увлекает так, чтобы папу все-таки никто не отвлёк от работы. Позже я сам выхожу из комнаты и общаюсь с детьми, как папа.

Совет 2. Приказать себе работать

Самое сложное в удалённой работе — быть себе руководителем. Когда сидишь один в комнате, никто не видит, чем ты занят. Легко поддаться искушению открыть Ютуб или ленту в Фейсбуке и залипнуть в потоках информации.

Спустя час или два такого залипалова понимаешь, что выкинул на помойку два часа из жизни. Становится обидно, исправить уже ничего нельзя.

Отвлекающие факторы обволакивают нас со всех сторон. Получается нормально работать и развиваться, только когда умеешь справляться с этими отвлечениями.

В первый день выхода на удалённую работу, сотрудник должен начать жёсткую работу над собой.
Изучайте истории других удалённых специалистов, читайте статьи и книги о том, как работает мозг. Задавайте вопросы другим удалённым сотрудникам.

Учитесь управлять собой, ставить цели, планировать время, успевать к дедлайнам.
Иногда будет больно и неприятно, потому что придётся ограничивать себя в удовольствиях и выходить из зоны. Но при должном упорстве всё получится. Если захотеть.

Совет 3. Заботиться о себе

Ты главный в своей жизни. Никто не сможет позаботиться о тебе так, как ты сам. Ни жена, ни муж, ни дети или родители не смогут тебя сберечь. Ты сам выбираешь что есть и пить, заниматься спортом или нет, читать книги или нет, веселиться или нет. И как именно веселиться.

Когда работаешь в офисе, понимаешь, что отдыхать будешь дома. Там ты пообщаешься с детьми, займёшься любовью, посмотришь кино в обнимку с любимым человеком, погуляешь, сходишь в спортзал.

Офисному сотруднику не нужно расставлять границы. Они уже есть: на работе работа, дома — досуг.

А когда начинаешь работать удалённо, все перемешивается. Не понимаешь, где работа, а где забота о себе. Поэтому встречаются две крайности:

Крайность 1. Много работаешь и забываешь о том, что пора поспать, поесть, сделать зарядку, поцеловать жену и обнять ребёнка.

Крайность 2. Всех целуешь, обнимаешь, жрёшь, спишь, гуляешь, но дедлайны сорваны и все разочарованы в твоих результатах.

У крайностей всегда грустный финал. Когда работаешь много, выгораешь и теряешь интерес. Параллельно портятся отношения с близкими. Когда выделяешь много времени на досуг и заботу о себе, не справляешься с работой. Из-за этого страдает авторитет в компании. Поэтому важно сохранять баланс.

Удалённая работа прекрасна, как явление. Есть возможность выбирать рабочее место, инструменты, окружение и удобное для работы время.

Конечно, я соглашусь с тем, что такой формат работы подходит не всем. Есть люди, которые с удовольствием посещают офис и работают эффективней в окружении коллег. Каждый сам чувствует и выбирает, что для него лучше.

Важная мысль напоследок. Удалённая работа стимулирует развиваться. Когда начинаешь работать удалённо, вынужден работать над собой. Иначе проиграешь.

Быть уделённым сотрудником трудно и интересно. Удалёнка заставляет каждый день становиться немного лучше, чем вчера.

Выбирая удалённую работу, выбираешь рост.


Поделитесь с коллегами:

Подписаться на обновления
3 совета начинающим удалённым сотрудникам

Руководство для роста удалённых сотрудников + Набор чек-листов для личной эффективности на удаленке

Скачать

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *