Профессиональный и карьерный рост: какие навыки развивать в 2021, чтобы не остаться позади

Профессиональный и карьерный рост

Профессиональный и карьерный рост — штука не статичная. Всё постоянно меняется. Иногда полезно анализировать существующие навыки и умения, и сравнивать с тем, что нужно рынку сейчас. Если есть отклонения, принимать меры, закрывать пробелы и действовать, чтобы продолжать рост.

Когда человек отправляет письмо в ответ на вакансию, он надеется, что навыки и качества выгодно выделяют его в глазах работодателя. Но так получается не всегда. Рынок труда становится все более конкурентоспособным. Выигрывают тем, кто умеет быстро адаптироваться, чтобы остаться актуальным для настоящего времени.

Сейчас можно выделить отдельные навыки, которые помогают преуспеть в текущей работе и получить профессиональный и карьерный рост, а вместе с этим и продвижение по службе.

Ниже список навыков и способностей, на которых мы рекомендуем сосредоточиться в 2021 году, чтобы выделиться.

IT-навыки

Технологии проникли во все сферы жизни. Теперь IT-навыки нужны не только в IT-отраслях. В каждом бизнес-секторе есть место электронным технологиям. Приобретение таких навыков поможет продолжить рост в карьере, эффективно выполнять задачи и добиваться успеха.

Без развития IT-навыков рост будет сложным, а в некоторых отраслях невозможным.

Навыки общения

Ваше сообщение в сопроводительном письме, общение по электронной почте и даже по телефону многое говорит о вас. Как и манера общения с коллегами и клиентами. Кроме этого, работодатели во время собеседования обращают внимание на то, как вы двигаетесь.

Поэтому целесообразно развивать навыки общения, которые позволят выражать мысли точно и общаться так, чтобы с вами захотелось продолжить разговор.

Способность исследовать и анализировать

Работодатели ищут людей, которые могут проводить исследования, чтобы получить достоверную информацию. Кроме того, ваша способность критически анализировать ситуации, прежде чем говорить о них, говорит работодателям, что вы привыкли работать с информацией, которой можно доверять.

Сильная трудовая этика

Насколько вы увлечены рабочими задачами? Можете ли работать без присмотра и успевать в установленные сроки?

Этот навык работодатели также выводят на первый план. Они хотят быть уверены, что любые возникающие проблемы точно будут решены.

Кроме этого, важно быть пунктуальным и брать на себя ответственность. Когда у вас есть эти навыки, работодатели легче принимают решения насчёт повышения вас по службе.

Принимать критику и делать улучшения

В постоянно меняющемся мире неспособность учиться и расти мешает прогрессу. Ваше умение принимать критику говорит работодателю, что вы готовы учиться, работать над ошибками и улучшать все вокруг вас.

Таким образом, важно быть открытым для критики и всегда искать области, которые могут быть улучшены, чтобы вы могли расти без остановки.

Поддержание целостности и морали

Честность и моральные ценности всегда будут в цене.  Работодатели должны знать, могут ли они доверить вам представлять компанию на любом мероприятии. И можно ли вам доверить конфиденциальную информацию. Честность оберегает вас от скандалов, делает вас надёжным в глазах руководителя и помогает расти в карьере.


Поделитесь с коллегами:

Подписаться на обновления
Профессиональный и карьерный рост: какие навыки развивать в 2021, чтобы не остаться позади

Руководство для роста удалённых сотрудников + Набор чек-листов для личной эффективности на удаленке

Скачать

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *