Как написать анализ дня и подвести итоги, чтобы каждый день был продуктивным

Как написать анализ дня и подвести итоги, чтобы каждый день был продуктивным

Если вы поищите в интернете, то встретите списки вопросов, которые нужно задать себе, чтобы сделать анализ прожитого дня. Как правило этих вопросов много. Пока вы…

Не пытайтесь строить карьеру в такой компании

Не пытайтесь строить карьеру в такой компании

Когда сотрудник решил стать ценным удаленным сотрудником, он выбрал стратегию роста. С этого момента он обязан формировать новые привычки и поведение, которое соответствует этой стратегии.…

параллельные проекты

Как параллельные проекты закаляют удалённого сотрудника и защищают от деградации

Человек деградирует, когда работает в одной теме с однообразными задачами. Параллельный проект для удалённого сотрудника — это как прививка от профессиональной деградации. Я работаю удалённо…

Удаленная ценность: Покажи на что ты способен

Покажи на что ты способен

Работодателю не интересно, сколько книг ты прочёл, сколько тренингов прошёл, и как много ты знаешь. Он хочет знать, что именно ты умеешь делать, что уже сделал, и как твои навыки использовать в бизнесе.…

3 совета начинающим удалённым сотрудникам

3 совета начинающим удалённым сотрудникам

На The Village вышла отличная статья с заголовком: «Я не смог работать дома». В ней несколько сотрудников компаний рассказывают о том, с какими трудностями столкнулись, когда перешли на удаленную работу и как спаслись, когда…

Кого уволят быстро, безжалостно и без воспоминаний

Кого уволят быстро, безжалостно и без воспоминаний

Всегда помни, если твои функции может выполнять кто-то другой, при первой необходимости тебя быстро заменят. Твоя задача — работать так, чтобы этой необходимости не возникало. Будем честными…

Анатомия удалённой ответственности

«Удалённая ценность»: Анатомия удалённой ответственности

Опытный безответственный сотрудник всегда проигрывает менее опытному и ответственному. Второму доверяют и поручают сложные интересные задачи, в процессе выполнения которых он и наращивает опыт. Ответственность — лучший друг удалённого сотрудника. Без…

«Удаленная ценность»: Ты либо растёшь, либо умираешь

«Удаленная ценность»: Ты либо растёшь, либо умираешь

Твои конкуренты — весь мир. Ты сможешь противостоять им, только если докажешь свою ценность для компании. Или они сделают это вместо тебя. Ты должен стать ценностью, чтобы получить значимость…

страх одиночества

Страх одиночества: как справиться, когда работаешь дома

Страх одиночества встречает каждого, кто начинает работать дома. Удалённая работа даёт много кайфовых плюшек. Тут и гибкий график, и независимость, и возможность менять локации, и…

Причины работать с сотрудниками удалённо

Причины работать с сотрудниками удалённо

Когда руководство компании принимает решение работать с сотрудниками удалённо, выигрывают все. В предыдущем видео я рассказал, какие преимущества получает сотрудник, когда начинает работать удалённо. Теперь…