Galmakov.com
Работа должна быть интересной, иначе зачем…
  • Блог
  • 👉Знания👈
  • Рассылка
  • Автор
    • Обо мне
    • Цели 2021
    • Что делаю сейчас
    • Портфолио
    • Заказать текст +
    • Рекомендую
    • Консультация
    • Контакты
  • Блог
  • 👉Знания👈
  • Рассылка
  • Автор
    • Обо мне
    • Цели 2021
    • Что делаю сейчас
    • Портфолио
    • Заказать текст +
    • Рекомендую
    • Консультация
    • Контакты
  • Главная
  • /
  • О работе

Зачем офисному сотруднику выходить на удалённую работу

Руководство для роста удалённых сотрудников + Набор чек-листов для личной эффективности на удаленке

Скачать

Удалённая работа — это круто. Если умеешь договориться с собой, верно расставить приоритеты и заставить себя двигаться — всё получится. А если нет, придётся нарастить несколько дополнительных навыков.

Я работаю удалённо уже 10 лет. За это время научился управлять собой, договариваться с собой и сохранять продуктивность каждый день. Думаю, мне есть чем поделиться.

Это видео полезно авторам, копирайтерам, маркетологам дизайнерам и всем, кто хочет работать без необходимости посещать в офис.

После просмотра вы сможете всё взвесить и принять решение, стоит вам уходить на удаленку или нет.

Уверен, вы найдёте здесь много полезного для себя. Приглашаю к просмотру.

Какие преимущества получает удаленный сотрудник

Развиваешь самодисциплину, или возвращаешься в офис под крыло руководителя. Если не сможешь управлять собой, нужно чтобы это делал кто-то со стороны.

Сам себе создаёшь рабочий график. Главное, чтобы задачи выполнялись. Никого не волнует, когда именно ты работаешь.

Сам создаёшь условия удобной работы, независимо от того, что об этом подумают другие сотрудники.

Близкие всегда рядом, если ты сам этого хочешь. Если нет, можешь работать сам. Близкие дарят обнимашки, приятные эмоции и напоминают о самом важном в жизни.

Не тратишь время на дорогу. Если в офис нужно добираться 60 минут, в год выйдет примерно 400 часов. А это огого сколько.

Экономишь денег, которые тратил на транспорт, обеды и кофе.

Можно в тапках. Так себе преимущество, но все-таки.

Никто не отвлекает. Если вы сами себя не отвлекаете.

Возможность спокойно подумать. Побыть наедине со своими мыслями — одно из основных преимуществ удалённой работы.

Мобильность. Возможность работать там, где вам хочется. В компании любого города, любой страны.

Максимальная эффективность. Удалённый сотрудник добивается максимальной эффективности. Он достигает результата быстрее, чем в офисе, и иногда результат даже лучше. Но это все при условии, что он умеет быть себе начальником.

Рост ответственности. Удалённый сотрудник сам отвечает за свою эффективность, комфорт, время и пространство. Ответственность — навык. Чем чаще вы его используете, тем более сильным он будет. Работая удалённо, вы оттачиваете этот навык.

Самое крутое и в то же время самое страшное в удалённой работе то, что, принимая решение работать удалённо, вы принимаете правило, что теперь все зависит от вас.

Мне кажется, что удалённые сотрудники сильнее офисных. Им нужно прокачивать ответственность и самоорганизацию. У кого это не получается, проигрывают и возвращаются в офис.

Работая удалённо. Вы вынуждены развивать себя. Взамен вы получаете плюшки в виде денег, признания, доверия, интересных проектов.

Отпадает необходимость в жёстком рабочем графике. Это особенно важно для творческих задач.

Удалённая работа — роскошь обладать свободой и распоряжаться своим временем. Как только вы попробуете вкус такой жизни, вы больше не захотите закрываться в офисе.

Но это только при условии, что справитесь с собой, сможете быть себе руководителем, не выгорать, заниматься здоровьем, уделять время отдыху и обучению.

Справитесь? Наверное, да. Если очень захотите.

А если у вас есть конкретные вопросы, задайте их в комментарии.


Поделитесь с коллегами:

Подписаться на обновления

Ещё полезные публикации по теме:

★ Как работать удаленно, когда дома дети [сохранять продуктивность, все успевать и развиваться]

★ Причины работать с сотрудниками удалённо

★ Страх изоляции удалённого сотрудника. Как оставаться вменяемым и здоровым?

★ Зачем и как исследовать свои поражения

★ Зачем составлять списки

Опубликованно 07.11.2019 автором Юрий Гальмаков. Запись опубликована в рубрике О работе с метками вдохновение, жизнь, польза, работа, рост, совет. Добавьте в закладки постоянную ссылку.
Безопасность опасна
Жизнь Ван Гога в красочных карикатурах
Юрий Гальмаков
Специалист по организации эффективной удалённой работы. Помогаю удаленным сотрудникам и фрилансерам успевать, развиваться и сохранять спокойствие. Работаю удаленно 10 лет. Создаю контент для компаний. Подписывайтесь на канал в Телеграме

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Задать вопрос.

    Юрий Гальмаков - автор, контент-менеджер

    Канал в Телеграме

    Фотки в Инстаграме

    Видяшки в Ютубе

    Личная страница [обо всём]

    Свежие статьи

    • Полезное раздвоение личности на удаленной работе 25.02.2021
    • Что удалось сделать за февраль, с какими трудностями столкнулся и как с ними справляюсь 24.02.2021
    • Результаты опроса аудитории: кто и зачем читает этот сайт 23.02.2021
    • Вопросы для самоанализа: как и зачем спрашивать себя, чтобы цели достигались 19.02.2021
    • Когда всё отвлекает от работы, используйте блокировку времени, чтобы сфокусироваться 18.02.2021
    • Никто никому ничего не должен, но… 12.02.2021
    • Обзор сервиса планирования дел TickTick 11.02.2021
    • Как организовать переезд, чтобы не перессориться и кайфануть [личный опыт] 09.02.2021
    • Какие вопросы задавать себе, чтобы быстрее идти к успеху 04.02.2021
    • Книжный переезд под звуки хриплого мата 02.02.2021

    Метки

    автор бизнес блог вдохновение видео дети жизнь забота инструмент интересно как как сделать карьера клиенты книга книги компания контент контент-маркетинг маркетинг мнение мотивация мысли написать полезности польза портфолио привлечение покупателей продвижение продукт психология работа развитие рост саморазвитие совет сотрудник статья удаленка удаленная ценность успех фото цели эффективность я
создано с помощью