10 советов для тех, кто хочет заслужить уважение в команде

10 советов для тех, кто хочет заслужить уважение в команде

Меня тут постигли философские рассуждения. В компании, в которой я сейчас работаю и создаю интереснейший в своей жизни контент, меня уважают и ценят. Вероятно, это не просто так.

Я думаю, что уважение — валюта. Возможно, я ошибаюсь в формулировке. Но когда относишься к уважению, как к валюте, всё выглядит по-другому. Валюта просто так не приходит. Поэтому, чтобы получить уважение, нужно что-то сделать.

Я порассуждал и собрал список советов, которых стоит придерживаться, чтобы получить уважение.

Решил поделиться с вами. Это то, что делаю я, чтобы заслужить уважение. Забирайте.

1. Постоянно прокачивать навыки. Сотрудников ценят не за функциональные обязанности, а за умения решать задачи. Недостаточно уметь писать, знать грамоту, и понимать структуру статьи. Чтобы текст был интересен, нужно добавить графику, а значит нужны навыки работы в графических редакторах. Также плюсом будут знания языков программирования. А ещё переговоры, менеджмент, коммуникация, маркетинг и всё, что помогает решать задачи быстрее и эффективнее.

2. Уважать участников команды. Независимо от того, какую позицию в компании они занимают. Уважать их работу, время, результаты и ошибки. Их мнение, советы и знания. Идеи, взгляды и увлечения. Уважать участника команды, как коллегу и друга. Как партнёра, вместе с которым вы идёте к одной цели.

3. Быть честным и держать слово. Враньё нигде не приветствуется. Правда всегда всплывёт. Если солгал, правосудие наступит. Рано или поздно, но наступит. Лгунов публично сжигают на кострах соцсетей. И это только в лучшем случае. Мы с вами знаем случаи, когда ложь ломала судьбы и убивала людей. Поэтому важно быть честным, важно не бросаться словами, держать слово. Обещать только то, что можешь сделать. Делать то, что обещал.

4. Уважать и любить себя. Без уважения к самому себе не будет уважения со стороны. Уважать себя — оберегать, развивать, развлекать, воспитывать, успокаивать, принимать. Защищать свою работу, результаты, команду, проект, компанию. Гордиться тем, что делаешь или менять дело. Уважать себя — поступать так, чтобы заслуживать уважения к себе. Делать то, за что себя можно уважаешь.

5. Вести себя профессионально. Не истерить, не подводить команду, приходить на помощь, предлагать помощь. При необходимости закатать рукава и вместе со всеми черпать говно, потому что это важно для общего дела в данный момент. Использовать свои знания и навыки во благо команды и общего дела.

6. Не говорить плохого за спиной. Не выносить сор из избы. Обсуждать задачи и проблемы с теми, кого они касаются. Хвалить за спиной можно и нужно. Рассказывать о результатах других можно и нужно. Мир должен знать о хороших людях и делах. А плохое стоит обсуждать только с теми, кого это касается.

7. Быть собой. Настоящее, реальное, натуральное, истинное в цене. Это становится дефицитом. Общество обкладывает себя фильтрами и масками, которые сменяют друг друга изо дня в день. Есть хорошие маски, которые надевают во благо, для добра, для игры, для любви, для разнообразия, для остроты ощущений. А есть плохие маски — для зла, вранья и лицемерия. Важно быть настоящим и иногда надевать добрые маски.

8. Делать мир лучше. Хоть как-то. Минимально. Маленькие добрые шаги для изменения мира в лучшую сторону. Из маленьких кирпичиков вырастают шикарные небоскрёбы. Мы с вами и есть те самые кирпичики.

9. Действовать с любовью. Работать по любви. Создавать продукты по любви. Жить по любви. Любить по любви. Ложиться в постель по любви. Просыпаться по любви. Пить кофе с любимой по любви. Кофе по любви вкуснее. Всё нужно делать по любви. Любовь — мощнейший источник энергии.

10. Этот пункт для вас. Дополните для себя. Что ещё стоит делать, чтобы вас уважали?


Поделитесь с коллегами:

Подписаться на обновления
10 советов для тех, кто хочет заслужить уважение в команде

Руководство для роста удалённых сотрудников + Набор чек-листов для личной эффективности на удаленке

Скачать

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *