КОРОТКО: Не виходить, бо нема стртегії.
.
ТЕПЕР З ПОЯСНЕННЯМИ ДЛЯ ТИХ, ХТО ХОЧЕ КОРИСНО ↓
Більшість людей не думають про покращення майбутнього, а просто намагаються уникнути болю в моменті. Це і є проблема тактики без стратегії.
У кожного завжди є стратегія. Навіть у тих, хто не обирав ніяку стратегію. Вона все одно є. І вона працює.
СИГНАЛ, ЯКИЙ ЦЕ ПІДТВЕРДЖУЄ: життя схоже на коло, в якому все повторюється і не змінюється. Схоже на тупик.
Багато працювати без покращення життя.
Виконувати чужі вимоги, не маючи свої, або відкладаючи їх.
Бачити результати інших, намагаючись повторити чужий успіх.
Копіювання чужі дії — грати за чужими правилами. Чужі правила ведуть до чужих перемог.
Мозок любить швидкі рішення (це когнітивно легше), тому ми схильні копіювати інших замість аналізу власних дій, висновків і будування стратегії наступних кроків.
Стратегія — це дорога. Тактика — це інструменти руху на цій дорозі.
Хто не має власної дороги — мандрує чужими дорогами.
.
Якщо ми ввечері лягаємо в ліжко втомлені, але не відчуваємо спокій за те, що зробили щось для кращого власного майбутнього — у нас нема стратегії.
Коли є стратегія, ми теж втомлюємося. Але ввечері спокійні, тому що енергія протягом дня була спрямована куди треба. Це приємна втома.
Коли є стратегія, зранку мозок дає більше енергії, бо бачить в цьому сенс.
.
МІЙ ПРИКЛАД:
Колись я влаштовувався на роботу, просто щоб була робота. Це створювало відчуття стабільності. Я просто виконував доручення керівництва і думав що все ок.
Це була стратегія уникання відповідальності за себе і власне життя. Я не думав, як рухатись по кар’єрі, як будувати щось своє. Просто виконував функціональні обов’язки і отримував зарплатню. Це було не розумно. Все почалось змінюватись, коли я почав ставити собі вірні питання.
.
Усі стратегічні зміни починаються із запитання:
Якого результату я хочу досягти?
Створення стратегії – це не про те, що ти робиш сьогодні, а про те, ким ти хочеш бути через рік.
.
Ще важливе питання, яке слід ставити в таких умовах:
І що мені тепер робити?
– Яку тактику використати, щоб розв’язати цю проблему?
– Як написати лист керівнику, щоб він до мене прислухався?
– Як закрити продаж клієнту і досягти тут успіху?
.
У людей рідко є проблеми з тактикою. У них частіше проблема зі стратегією.
Правильні тактичні ідеї приходять самі, як відповіді, коли ми зосереджуємось на стратегії.
.
Хтось каже, що дисципліни достатньо для зростання.
Але дисципліна без стратегії веде до вигорання.
Якщо стратегія правильна, дисципліна стає легшою.
Це можна застосувати до фінансів, кар’єри, стосунків, здоров’я. До всього, в чому ми хочемо покращень.
ЯК ПЕРЕВІРИТИ НАЯВНІСТЬ СТРАТЕГІЇ:
Подивіться на свої дії за останній місяць і запитайте себе – «Куди вони мене ведуть?»
Якщо відповідь буде в тумані — у вас нема чіткої стратегії.